Обект на застраховката
Тази застраховка се урежда от Наредбата за задължително застраховане на работниците и служителите за риска „трудова злополука“. На задължително застраховане подлежат работниците и служителите, които извършват работа, принадлежащи към икономическа дейност с трудов травматизъм, равен или по-висок от средния за страната. Тук може да видите коефициента на трудов травматизъм по икономически дейности за 2022г. – т.е. кои дейности подлежат на задължително застраховане през 2022г.
Основно Покритие
Съгласно Наредбата и чл. 55, ал. 1 от КСО:
1) Смърт на застрахованото лице вследствие на трудова злополука – изплаща се обезщетение в размер на застрахователната сума за съответния работник (7 годишни/84 месечни брутни заплати)
2) Трайно намалена работоспособност вследствие на трудова злополука – изплаща се процент от застрахователната сума за съответния работник или служител, равен на процента трайно намалена работоспособност на работника или служителя, установен от ТЕЛК/НЕЛК;
3) Временна неработоспособност вследствие на трудова злополука – изплаща се процент от месечната брутна работна заплата на работника за всеки започнат месец временна неработоспособност в зависимост от нейната продължителност:
– над 10 до 30 календарни дни вкл. – 3% от МБРЗ;
– над 30 до 60 календарни дни вкл. – 5% от МБРЗ;
– над 60 до 120 календарни дни вкл. – 7% от МБРЗ;
– над 120 календарни дни – 10% от МБРЗ.
Допълнително покритие
Съгласно чл. 55, ал. 2 от КСО – включително трудова злополука, станала по време на обичайния път при отиване или при връщане от работното място до:
1. основното място на живеене или до друго допълнително място на живеене с постоянен характер;
2. мястото, където осигуреният обикновено се храни през работния ден;
3. мястото за получаване на възнаграждение.
Фактори, определящи тарифата по застраховка „Трудова Злополука“
– дейност
– териториално покритие
– покритие по чл. 55, ал. 2 от КСО
– допълнителни покрития за временна загуба на работоспособност или медицински разходи
– наличие на предходни трудови злополуки
Пример
Месечна брутна заплата на един служител = 1000 лв.
Годишна заплата бруто = 12000 лв
7 годишни заплати бруто = 84000 лв (това е застрахователната сума)
Годишната застрахователната премия, която трябва да се заплати за този служител за задължителна застраховка „Трудова злополука“ (примерна тарифа) е:
84000 х 0.024% + 2%= 20.56 лв
